这个休赛期，续约谈判卡壳的案例格外多。特别是对市场上几位受限制自由球员（简称RFA）来说，他们与母队的协商进程更是超乎想象的艰难……
作为其中的代表人物，库明加与勇士之间的极限拉扯，甚至到了撕破脸的地步，彼此之间的信任指数彻底降到了冰点。
今天早些时候，就有跟队记者透露了“库明加事件”的新进展。线报称，库明加更倾向于接受资质报价在勇士再战一年，而不会答应勇士提出的2年4500万美元报价。
很显然，库明加不满足勇士的报价，也不满意合同中故意附加的第二年球队选项。他同样不想签下这份对勇士友好的合同，然后等到赛季中期再被勇士作为筹码送去其他球队，让勇士的交易收获最大化。
因此，库明加宁可接受1年790万美元的资质报价，等到明年夏天彻底成为自由身后再谋发展。尽管，这么做或许意味着他下赛季会继续被勇士教练组冷落，继续消磨自己职业生涯最为精华的岁月。但既然已经与勇士闹到这般田地，他也只能硬着头皮走下去了……
展开剩余78%汇集此前的消息，勇士与霍福德、梅尔顿和小库里都达成了加盟意向，也有打算签回佩顿二世。但由于库明加的签约迟迟无法完成，勇士为了不被其他球队“偷家”，已将所有的运作都暂停一个多月了，直到现在，他们依然是整个联盟唯一在今夏“零补强”的队伍……
而签约议程每拖后一天，勇士管理层对库明加的讨厌都只会加深一分。当然，这期间，他们也没有让库明加好受，对于太阳、国王提出的先签后换请求，勇士队也是以各种理由给无情拒绝了……
但在续约这件事上，库明加并非唯一苦恼的那个人，公牛的吉迪、76人的格莱姆斯以及篮网的卡姆-托马斯同样深陷在类似库明加的困局之中，虽然，他们还都在与球队做着最后的商讨，至少也还没有和现东家闹翻，但结果却是一样的——想按照自己的预期拿到年薪高、期限长的新合约，几乎是没门了……
这其中，吉迪一度是最有希望达成续约协议的，从报价来看，公牛此前给吉迪提供了一份4年8000万美元的新合约，也算上相当有诚意了。
但吉迪的团队却认为，公牛的报价有些偏低，他们更想要的是一份3年7500万至8000万左右的新合约，希望合同最后一年的薪水可以超过三千万美金，可这样的要求公牛却没有答应。
上赛季，在脱离了雷霆体系的束缚之后，吉迪场均轰出14.6分8.1篮板7.2助攻的全能数据，并摇身一变成了公牛的组织核心，赛季中，他也奉上过半场三分绝杀湖人的超级名场面。
但似乎在公牛管理层看来，吉迪漂亮的基础数据只是在球权增多之后的一种自然累加，本质上他的打法，他的投射短板并没有太明显的改善。况且，输出好看与带队成绩之间也不是天然画等号的，在吉迪带领下，公牛依然没能实现重返季后赛的目标，而这些自然也就成为了他们不愿在其身上继续加码的动因。
与吉迪类似，“小火车”托马斯同样自我认知很高。上赛季，他场均轰下24.0分3.3篮板3.8助攻，产量确实是相当可观。但一方面，托马斯在得分高产的同时，效率并不出众，也很难将数据转化为赢球的实际战力；另一方面的，因为腿筋的伤势，托马斯过去一年只打了23场比赛。
在这种情况下，篮网对于续约他的问题自然也就谨慎了起来。在托马斯的构想中，他希望要一份年薪3000万美元的合同，可此要求却被篮网方面认定是无理且荒唐的。一度有线报称，篮网只会给托马斯一份2年2820万美元的合约，显然，双方的分歧非常之大。
格莱姆斯的情况则更微妙一些，原本上赛季，他的生涯处境一度是相当糟糕了。2月份在被独行侠放弃后，他完全是以哀兵姿态加盟76人的。可谁能想到，在来到费城之后，由于球队核心们相继受伤，格莱姆斯反倒“春光灿烂”了一把，在加盟后的28场比赛中，他场均竟然可以得到21.9分5.2篮板4.5助攻1.5抢断，而这份惊喜的数据单也成为他今夏要价的本钱。
目前来看，76人是想留住格莱姆斯的，他们给出的是一个1410万全额中产特例的价格。但是有了上赛季后程的疯狂经历，格莱姆斯心里却想要更多。
只是，格莱姆斯大概并没有看清形势。毕竟，下赛季，一旦乔治、马克西和“魔仙哥”麦凯恩都伤愈，他即便留下来，极大概率也不会获得充分的开火权了。况且，费城还在今夏用探花签选中了埃奇库姆，后者同样是一位潜力出众的外线。在这种情况下，格莱姆斯的戏份究竟还能剩多少呢？
但在与费城的续约陷入困境的同时，市场上也没有其他球队愿意给格莱姆斯报价，一种主流的观点认为，他上赛季后程的发挥是昙花一现，他的能力是被明显高估了，而这大概才是让格莱姆斯更加尴尬的吧。
最后也得承认，4位受限制自由球员的续约困境，也有其共同的大背景。首先，当然是由于NBA的工资帽增幅放缓，联盟各队对于未来的增长预期已经不再盲目乐观了。此外，2026和2027年，很可能会有更多真正的大牌涌入球员市场，很多球队，比如篮网、公牛在明明有空间的情况下，也不愿意过度透支未来押宝在当下这些战力（仅仅是）尚可的球员身上……而在这种大背景下，库明加、吉迪们沦为牺牲品，虽然有些可惜，却也没什么好奇怪的了……（搜狐体育原创：波洛）
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